Ontwikkelingsfasen
Het Ondernemersmodel onderscheidt een viertal opvolgende ontwikkelingsfasen:
Iedere fase heeft een tegenovergestelde fase. Chaos staat tegenover Orde en Harmonie staat tegenover Conflict. Deze fasen volgen elkaar op en het is niet mogelijk (of de bedoeling) om te eindigen in de Ordefase. Na de Ordefase volgt altijd uiteindelijk een Conflictfase welke weer wordt opgevolgd door een Chaosfase. Net als het niet mogelijk is om de vier seizoenen te stoppen is dit model ook cyclisch en 'oneindig'.